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激发市场活力,lol下注促进人才成长
发布时间:2022-09-14 17:23

lol下注日前,人力资源和社会保障部公布了《国家职业资格目录(2021年版)》(以下简称《目录》),共有专业技术人员职业资格59项,其中准入类33项, 26个等级评价类别;技能人才 职业资格13项,其中入门级10项;职业资格总数为72个。“准入类”是指必须通过职业资格考试的职业,“等级评价类”是指通过等级考试认证确定职业资格,劳动者自愿参加的职业资格考试。评估。与2017版《目录》相比

新增多项专业资格

行业发展呼唤专业人士

lol下注“精算师被列入《目录》!” 在北京一家中型人寿保险公司工作的小唐一得知这个消息,就赶紧跟朋友们分享。

精算师是应用精算方法和技术解决经济问题、评估经济活动和未来金融风险的专业人士,传统上在保险业工作。此前,人力资源和社会保障部将其从职业资格目录中取消,随后中国精算师考试全面暂停。小唐说,如果想凭资格证申请高级职位,唯一的办法就是拿北美、英国等国外的精算师资格证。但由于考试费用高、科目多、部分考生语言障碍等原因,要求将精算师纳入目录、恢复“中经考试”的呼声一直很高。

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lol下注12月2日,2021年版《目录》发布,精算师被列入名单,被指定为专业技术人员等级评价类别,这意味着未来许多精算从业人员可以通过国内等级考试获得认证中国政府网 取消职业资格认证,整个保险业都会这样做。兴奋的。“借此机会努力工作。” 小唐说道。

贵州省职业病防治研究所李东霞博士也受到鼓舞。她说,开展职业病诊断需要现场采样、调查、评估。诊断周期长,法律责任风险大。这些都要求行业吸纳更多优秀人才,按照行业标准开展技术活动。此次,具有专业技术人员资格的“职业病诊断师”进入《目录》,正是满足了这一需求。

包括精算师、职业病诊断师在内,《目录》新增职业资格十余项,专业技术人员为“矿权鉴定师”,技术人员为“危险品、化学品”。“运输从业人员”、“道路运输从业人员”、“特种操作人员”等,这些新增的职业资格或能响应行业长期以来对专业人才的呼声,或满足行业管理对人才更高要求的需求。

例如,2018年,中国银保监会财务会计司(偿付能力监管司)司长赵玉龙指出中国政府网 取消职业资格认证,我国精算从业人员短缺5000余人。人,10年后大约有40,000到60,000人。湖南大学风险管理与保险精算研究所所长张琳指出,随着保险市场的发展变化,偿付能力监管等技术标准、会计准则、利率市场化、资产负债等新政策管理对精算技术的要求越来越高。涨幅越高,对传统精算师的需求就越高。此外,

又如,我国部分地方砂石价格持续上涨,砂石矿权“涨势汹汹”。矿业权估价师迫切需要不断提高资质,以更加专业的工作能力改善矿权价格飞涨的问题。这些都表明了《目录》中新职业的必要性和重要性。

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以商业为导向

从“2493”削减到“72”

各行各业对人才的渴求意味着《目录》比以前更长了?事实上,与2017年版本相比,新版职业资格证书总数减少了68项,减少比例为49%。

在专业技术人员方面,出入境检疫人员、农村兽医、注册油气工程师、注册冶金工程师、注册采矿/矿产工程师、勘察设计注册工程师的注册机械工程师职业资格被取消。在技​​能人才方面,除涉及公共安全和人身健康的若干横向评价类别将依法调整为录入类别外,其余横向评价类别均退出目录。

为什么会出现大幅削减?

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我们先来看一个数字——“2493”。2013年底,国务院进行了深入调查,获得了数据。届时,全国各地区、各部门共有职业资格2493个。其中,国务院部门制定618项,地方政府制定1875项。这意味着拥有2000多个职业资格的从业人员需要通过各部门颁发的证书,才能进入或进行等级评估。一方面,就业门槛高,不利于吸引人们从事相关职业;知识,一些职业的实践水平无法通过考试来验证,对从业者的评价缺乏科学性。

因此,从2014年开始,人力资源和社会保障部先后取消了7批434项职业资格许可认证项目。2017年,《国家职业资格目录》发布,职业资格实行清单管理。2019年,国务院常务会议决定深化职业资格领域“放管服”改革。人力资源和社会保障部按照部署,推动将等级评价类技能人才职业资格分批退出目录,对专业技术人员职业资格进行“下放”。

以农村兽医为例,中国兽医协会相关负责人告诉记者,包括该资质在内的所有“目录”准入类别均为行政许可事项,但去年9月,《国务院关于取消放权的通知》 《关于一批行政许可事项的决定》取消了《农村兽医登记许可证》,改为备案,其性质发生了变化,不再纳入目录范围。

2017年版《目录》中还有很多“村兽医”等职业资格实际上已经退出,但名义上仍然存在,所以这一变化应及时反映在2021年版《目录》中。从这个角度看,《目录》展示了政府“放管服”、解决“过多”“过多”职业资格的阶段性成果。

这些专业资格被撤销后,相关从业人员会怎样?是不是意味着职业、职业标准和技能人员评价都取消了?

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在上海,经市人力资源和社会保障局、职业技能鉴定中心批准,中华职业学校面向社会开展了“西式炊具”项目(5级至1级)职业技能等级认定工作。11月底,62名社会考生参加了学校举办的第一次考试。

在安徽省马鞍山市博望区,恒利达机械刀片有限公司通过省职业技能鉴定中心备案,成为该区首家自主开展职业技能等级鉴定的试点企业。有初级工、中级工、高级工、技术员4个等级。

退出《目录》,就是改变评价认证主体和管理服务方式,由职业资格评价转变为职业技能等级认定。实施并颁发职业技能等级证书。人力资源和社会保障部相关部门负责人表示,企业是用人的主体,企业最了解这个人,如何评价和使用。为此,人力资源和社会保障部以企业为主体,积极开展企业和其他用人单位的自我评估。

企业开展自评

为技术人才带来实实在在的好处

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北京搪瓷厂有限公司副总经理董艳娜在接受本报记者采访时表示,职业技能等级的认定与薪酬待遇挂钩,极大地激发了员工的活力。因此,大家都非常积极热情地参与了表彰。”

等级认定的考题和评价标准由公司行业艺术大师和高级技师制定,评价体系注重总结和反映以往的实践经验。因此,员工不仅要进行等级认定,还要进行自我检查和学习,在此过程中,理论和实践水平得到了全方位的提升。“事实证明,很多积极参与并通过技能等级认证的员工,将逐渐成为其岗位的中坚力量。” 董燕娜说道。

就企业而言中国政府网 取消职业资格认证,她认为:“公司负责用人、培训、考核、发证,并根据技术水平的提高及时调整,改变了‘两张皮’的现象。在过去的人才培养和技能评估中中国政府网 取消职业资格认证,选择企业。真正需要的技能人才可以促进景泰蓝生产团队素质、产品质量和公司效益之间的有效衔接。”

值得注意的是,用人单位对专业技能水平的自我认定,也是促进专业人才发展的“组合拳”。日前,人力资源和社会保障部等四部门联合印发《职业技能培训“十四五”规划》,明确了五项重点工作。提高技能人才待遇水平,广泛开展职业技能竞赛。中国劳动和社会保障研究院副研究员陈玉杰认为,这将促进我国技能人才培养快速高质量发展,帮助劳动者实现更充分、更高质量的就业,

对于《目录》中新增的职业,行业的发展也将翻开新的一页。曾在2019年全国两会建议尽快恢复中国精算师考试的张琳告诉记者,“精算师”加入《目录》是所有“精算师”期待已久的时刻。国家承认意味着中国精算考试将重启。“一方面,为高校精算人才的培养和精算专业的建设与发展提供一定的标准依据,做到不‘无名’;另一方面中国政府网 取消职业资格认证,也可以提高我国家独立精算师的人才培养机制,将为保险业提供更多人才。”

lol下注中国精算师协会相关负责人表示,在人力资源和社会保障部、银保监会的领导下,协会正在稳步推进与考试相关的各项技术准备工作。请等待通知。而精算师小唐已经从中国美术学院取回了准备考试的材料。“我又看到了希望”,这句话充满了期待。